有针对性地开展教育和管理

2018-09-16 15:59

据悉,本次谈心谈话涉及全院干警,主要通过以下三种方式进行:一是积极开展“日常谈话”。要求院领导与中层干部、普通干警之间经常性地进行谈话,及时深入了解干警的思想动态,有针对性地开展教育和管理,取得突出成绩或荣誉时,及时提醒戒骄戒躁;遇到挫折或重大失误时,及时鼓励增强信心;在干警有不满情绪时,及时进行思想引导和情绪疏导。二是及时开展“警示谈话”。对新进干警要进行警示谈话,开展警示教育、保密教育和纪律教育;在干警婚丧嫁娶、竞争上岗、传统节日等特殊时段进行警示谈话,提前打好“预防针”;对发现的苗头性问题进行警示谈话,避免问题进一步扩大。三是适时开展“家庭谈话”。主动走访干警家属,向家属及时反馈干警的工作情况,引导家属理解和支持检察工作,鼓励家属加强对干警廉政监督,干警与家属“约法三章”,即“不乱开门、不乱收礼、不乱打听”。

株洲新闻网5月4日讯(通讯员 易檬)为进一步深化检察机关司法规范化建设,加强队伍建设,提高检察干警严格规范公正文明司法能力。炎陵县院借助“规范司法专项活动”的平台,在全院干警中深入开展谈话交心活动。

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